Oficinas Administrativas

OFICINA DE CAPACITACIÓN Y EVALUACIÓN ACADÉMICA

La Oficina de Capacitación y Evaluación Académica, es un órgano de línea Técnico Normativo, encargado de formular, implementar y ejecutar los planes de capacitación docente, los diseños curriculares y sistemas de evaluación académica,  cuenta con dos Áreas:

Área de Capacitación y Actualización Docente,  funciones generales:

1. Organizar programas de capacitación orientados a optimizar el nivel académico del docente, con la tecnología educativa actual
2. Realizar diagnósticos para determinar demandas de capacitación en Pedagogía del nivel superior y tecnología educativa.
3. Programar, implementar y ejecutar eventos de capacitación técnico-pedagógica y actualización académica.
4. Coordinar con instituciones nacionales e internacionales la realización de eventos de capacitación.                 
5. Elaborar informes, dictámenes sobre expedientes de licencias de capacitación oficializada, no oficializada  año sabático, reincorporaciones y otros eventos académicos.
6. Llevar el registro académico de docentes en uso de licencias

Funciones especificas del especialista en capacitación IV.   

1. Planear, organizar,,dirigir y evaluar las actividades del Área
2. Revisar, evaluar y elaborar informes de licencias por capacitación.
3. Organizar cursos de capacitación, previo diagnostico de necesidades
4. Participar en la formulación de políticas sobre actualización docente
5. Participar en la elaboración de Reglamentos, Directivas que se relacione con las f unciones del Área.
6. Formular el Plan Operativo y elaborar el Cuadro de Necesidades del Área
7. Informar sobre las actividades de capacitación de los docentes. 

Área de Enseñanza y Evaluación Académica, funciones generales

1. Formular y apl icar normas técnicas para la evaluación académica del trabajo docente
2. Normar y controlar la distribución de la carga académica en los Departamentos  Académicos. 
3. Supervisarla aplicación del Reglamento de Evaluación Académica de los Estudiantes.
4. Llevar en forma sistemática y actualizada el Banco de Programas Curriculares y silabos.
5. Promover investigación en Tecnología Educativa que posibiliten la calidad académica.

Funciones especificas del especialista en capacitación IV.   

1. Organizar, dirigir, coordinar y evaluar el funcionamiento del Área.
2. Proponer normas que reglamenten la evaluación del desempeño académico de la docencia.
3. Revisar y administrar los silabos de todos los Departamentos Académicos
4. Efectuar el seguimiento de avance silábico a los docentes y rendimiento académico de los estudiantes
5. Formular el Plan Operativo y elaborar el Cuadro de Necesidades del Área
6. Cerrar las libretas de notas contrastando con las actas promocionales.

Actividades en proceso de la OCEA:

• Resolución Nro. 252-2009-VRAC, del 19-08-09, Nombra a la Comisión de Actualización  del Reglamento de Evaluación Académica de los Estudiantes de la UNSAAC, conformada por:
  1. Presidente:
     Mgt. Alejandro Montesinos Pérez, Docente del D.A. de Educación
  2. Integrantes:
     Dr. Dante Olivera Mayo, Docente del D.A. de Medicina Humana.
     Mgt. Magali Villena Tejada,  Docente del D.A. de Farmacia y Bioquímica.

• Resolución Nro. 300-2009-VRAC, del 12-10-09, Nombra la Comisión de Actualización del Reglamento de Ratificación y Promoción del personal docente de la UNSAAC, conformada por:
  1. Presidente:
     Mgt. Leoncio Solís Quispe, Docente del D.A. de Química.
  2. Integrantes:
     Ing. Josefina Escalante Gutiérrez, Jefe del D.A. de Ingeniería Geológica.
     Mgt. Efraín Cáceres Challco, Docente del D.A. de Ciencias de la Comunicación.
     

1. Se encuentra en proceso, la Sistematización de SILABOS, para la  atención al público.
2. En proceso de implantación la sistematización de las licencias por capacitación docente.